作风建设永远在路上。22日，常州高新区召开“三大一实干 三强一争先”作风大转变推进大会，对全区机关作风建设和巡察工作进行再动员、再部署，推进全区上下作风大转变、效能大提升、发展大提速。

市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌强调，作风大转变，实在等不得、慢不得、虚不得，需要全区上下思想再统一、认识再深化、行动再加力；作风大转变，重在领导带头转、中层主动转、基层全面转，转出精气神、转出正能量、转出好氛围；作风大转变，关键在强巡察、强问责、强服务，全面促进环境大优化、效能大提升、发展大提速。

高新区管委会主任、新北区区长陈正春主持会议。高新区党工委副书记、新北区委副书记、政法委书记韦东生总结今年以来全区机关作风建设取得的成绩、存在的问题并部署下阶段工作；高新区党工委委员、新北区委常委、组织部部长嘉秀娟倡议区机关工作人员遵守“十带头、十严禁”，开展党员亮身份、亮承诺活动；高新区党工委委员、新北区委常委、纪委书记薛明方通报区委前两轮巡察发现的突出问题。省委巡视组正处巡视专员林鹊梅，区领导陆敏、薛建南、王宇伟、严俊、张德智、孙泽阳等出席会议并在主席台就座。

今年以来，结合“三大一实干、三强一争先”活动，围绕“提效能、优服务、强改革”三大目标，全区不断加强机关作风建设工作，取得了一定成效。一是行政效能实现新提升。全面深化“放管服”改革，持续深化简政放权，积极开展“五证合一、一照一码”、外资登记“一窗一表”、投资建设“容缺预审”、重点项目“全程包办”等创新做法，切实为企业“减负”、为群众“解绊”。二是服务水平实现新跨越。全力抓好服务载体建设，推动服务发展、服务基层、服务群众驶入快车道。落实重点项目审批“绿色通道”制度，狠抓项目建设“零障碍”、资源配套“全覆盖”、项目服务“零距离”，实现重点项目按时办结率、项目代办率、服务满意率三个100%。三是改革攻坚实现新突破。全力推进年度40项重点改革攻坚任务，截至6月，40项改革攻坚任务取得较好成绩，基本上都达到或超过了时序进度目标。

今年是高新区成立25周年，新北区建区15周年，经过25年的开拓创新、砥砺前行，高新区已经成为全市创新发展的主战场，高新区干事创业的氛围浓厚，广大干部的精气神积极向上。但一些单位、一些干部的作风“顽症”还没有消除，严重影响了全区“高、新、优”的形象。会上，全体与会人员观看了区机关作风建设专题片，暴露的机关作风短板弱项警示大家“作风建设永远在路上，正风提效势在必行”。

下一步，全区将立足走访转作风，组织党员干部深入基层、深入企业、深入群众，力争9月底前辖区内登记在册的企业走访实现全覆盖，年底前辖区内的户籍群众家庭走访实现全覆盖。走访以问题导向为主，侧重问题办理，坚持边访边帮、边访边促、边访边改。同时对照职责清单、问题清单服务清单三类清单，进一步落实职责任务，改进工作作风，确保全年目标任务稳步推进。二是“找补改提”优作风，要聚焦效能找问题，聚焦服务补短板，聚焦长远改作风，从根本上推进机关作风持续好转。三是督办问责抓作风，进一步打通督查督办与效能问责的“最后一公里”，建立“督办+问责”快速响应机制。围绕全年重点工程项目、重要改革任务、“263”专项行动等全区阶段性重点工作以及市、区领导交办件完成情况，承担督查职能的部门要强化监督检查，涉及作风效能问题的，一经查实，将严肃追责。

会上，滨开区（春江镇）、薛家镇、区经发局、区社会事业局等单位作表态发言。